Tomohon

POSTKOTANEWS CO.ID  –  Penyerahan Bantuan sosial atau insentif lansia di Kota Tomohon, Senin (12/2/2024).

Diserahkan langsung Walikota Tomohon Caroll J A Senduk SH bersama Staf Ahli Walikota Bidang Pemerintahan dan Kemasyarakatan juga sebagai Ketua TP PKK Kota Tomohon ibu drg Jeand’arc Senduk Karundeng.

Bantuan sosial untuk bulan januari dan februari 2024, sebesar Rp 500.000/bulan.

Walikota Menyerahkan Bansos Lansia di Kelurahan Kamasi satu, Kolongan satu, Kumelembuai, Rurukan dan Rurukan satu. Sedangkan untuk Kelurahan Talete dua, Talete satu, Paslaten satu, Paslaten dua, Woloan satu, Woloan satu utara, Kamasi dan Kolongan, diserahkan Staf Ahli Walikota Bidang Pemerintahan dan Kemasyarakatan.

Kelurahan Kamasi satu 30 penerima,Woloan satu 80 penerima, Kolongan satu 40 penerima, Talete dua 48 penerima, Talete satu 80 penerima, Paslaten satu 68 penerima, Paslaten dua 120 penerima, Kumelembuai 70 penerima, Rurukan satu 78 penerima, Rurukan 100 penerima, Woloan satu utara 53 penerima, Kamasi 68 penerima, dan Kelurahan Kolongan 90 penerima.

Walikota Tomohon :
Kami berharap bantuan ini dapat dimanfaatkan dengan baik, semoga bermanfaat dan dapat meringankan akan kebutuhan para lansia.
Para lansia diajak untuk ikut menyukseskan perhelatan Pemilihan Umum tahun 2024, serta ikut menopang akan berbagai program Pemerintah Kota Tomohon untuk kemajuan bersama.
Bersamaan, Ketua TP PKK Kota Tomohon berharap para lansia ikut berperan dalam upaya memajukan Kota Tomohon didalamnya ikut mendoakan pemerintahan yang ada. Mengajak pula para lansia untuk terus menjaga kebersihan lingkungan masing-masing. Lingkungan kita bersih, pasti kita sehat.

Ikut mendampingi saat penyerahan unsur jajaran Dinas Sosial, Kecamatan dan Kelurahan.

POSTKOTANEWS.CO.ID  –  Peletakan batu pertama pembangunan renovasi tampak depan dan menara Gereja GMIM Sion Woloan dan Syukur pentahbisan/peresmian pastori Gereja GMIM Rut Woloan Satu, dihadiri Gubernur Sulawesi Utara Prof Dr (HC) Olly Dondokambey SE didampingi Walikota Tomohon Caroll J A Senduk SH, Minggu 11 Februari 2024

Ibadah dipimpin oleh Ketua BPMS GMIM Pdt Hein Arina ThD

Pentahbisan/peresmian pastori Gereja GMIM Rut Woloan Satu oleh Ketua BPMS GMIM dan Gubernur Sulawesi Utara didampingi Walikota Tomohon, dengan penandatanganan prasasti dan pengguntingan pita

Dilanjutkan dengan Peletakan batu pertama pembangunan renovasi tampak depan dan menara Gereja GMIM Sion Woloan oleh Ketua BPMS GMIM dan Gubernur Sulawesi Utara didampingi Walikota Tomohon

Sambutan Gubernur Sulawesi Utara :
Sebagai umat yg percaya tentu kita harus tunjukan bagaimana seharusnya prilaku kita yang tentunya tetap setia kepada Tuhan, yang terus menjaga dan memelihara kita.
Demikian halnya pada momen proses Pemilihan umum, mari kita sebagai jemaat didalamnya masyarakat untuk ikut menyukseskan kegiatan tersebut, bagaimana perilaku kita saat memilih pemimpin dan tentu kita juga harus terus mendoaakan akan pemerintahan kita.
Apa yang ingin kita lihat dalam kehidupan kita sebagai masyarakat, kalau kita ingin maju, tentu kita dapat menunjukan sikap kita dalam menentukan pemimpin kita kedepan dengan ikut mensukseskan program Pemilu dan mendukung akan program pemerintah yang ada. Mari kita bersama-sama dukung akan Pemerintahan Sulawesi Utara, dan untuk kemajuan bersama,
untuk Sulawesi Utara lebih maju kedepan.

Dihadiri Ketua BPMJ GMIM Sion Woloan/Ketua BPMW Tomohon II Pdt Greyti Rampi Sela Lomboan MTh, Ketua TP PKK Provinsi Sulut Ir Rita Tamuntuan, Rektor Unsrat Prof Dr Ir Oktovian Berty Alexander Sompie M Eng IPu Asean, Para Pendeta pelayan, Para Pelayan khusus dan Para anggota Jemaat GMIM Sion Woloan

POSTKOTANEWS.CO.ID  –  Walikota Tomohon Caroll Joram Azarias Senduk SH menghadiri Ibadah Pembukaan HUT ke 2 Kelompok Pelayanan Lansia Wilayah Lokon Empung.

Bertempat di Gereja Jemaat GMIM Yerusalem. Jumat, (9/2/2024).

Khadim :
Ketua Jemaat GMIM Kinilow Yerusalem Pdt. Nevy Koampa Rondonuwu MTh.

Walikota Tomohon dalam sambutannya menyampaikan selaku pribadi, keluarga dan pemerintah kota Tomohon mengucapkan banyak selamat bagi semua lansia yang ada di wilayah lokon Empung yang boleh merayakan HUT ke 2

Sungguh luar biasa bahwa lansia semangat datang beribadah di hari ulang tahun ke – 2 . Ini semua, karena kasih karunia Tuhan hingga beribadah tetap dalam keadaan yang sehat walafiat.
Kita harus belajar kepada para lansia bahwa walaupun sudah lansia, dengan hati yang gembira boleh menumbuhkan semangat.

Untuk diketahui bersama, kami selaku Pemerintah melaksanakan penyaluran bantuan sosial bagi para lansia. Semua lansia akan mendapatkan bantuan sosial ini dengan sistem rolling agar semua mendapat giliran dan merata. Program ini di rancang karena melihat lansia dengan kriteria 65 tahun keatas dengan rata rata yang ada tidak memungkinkan lagi untuk bekerja dengan harapan bantuan ini dapat digunakan dengan sebaik – baiknya.

Pada kesempatan ini juga dalam Ibadah Pembukaan HUT ke 2 Kelompok Pelayanan Lansia Wilayah Lokon Empung kami mengingatkan kembali sebagai warga negara Indonesia yang baik semua berkewajiban menggunakan hak pilih untuk memilih pemimpin yang baru dengan hati nurani di TPS pada tanggal 14 Februari mendatang. Berdoalah sebelum memilih supaya yang terpilih sesuai dengan kehendak Tuhan

Tampak Hadir Ketua Kelompok Pelayanan Lansia Wilayah Lokon Empung Adolf Masengi SPd , Kepala Dinas Sosial Kota Tomohon Tomly Lasut SH bersama Jajaran Pemerintah Kota Tomohon, Ketua Panitia Hut Ke – 2 Kelompok Pelayanan Lansia GMIM Wilayah Lokon Empung Rusulemba Rumbani

POSTKOTANEWS CO.ID  –  Bantuan sosial untuk bulan januari dan februari 2024, sebesar Rp 500.000/bulan diserahkan di Kelurahan yang ada di Kecamatan Tomohon Barat, jumat (9/2/2024).

Diserahkan langsung oleh Walikota Tomohon Caroll J A Senduk SH. Kelurahan Taratara 70 lansia penerima, Taratara satu 80 penerima, Taratara dua 80 penerima, Taratara tiga 70 penerima, Woloan dua 110 penerima, dan Kelurahan Woloan tiga 94 penerima.

Bantuan ini merupakan program Pemerintah Kota Tomohon sebagai bentuk kepedulian dan perhatian Pemerintah Kota Tomohon bagi para lansia.

Walikota Tomohon :
Adanya bantuan ini kiranya dapat bermanfaat bagi para lansia penerima.
Kami berharap bantuan ini dapat dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya, diharapkan juga bantuan ini dapat memenuhi dan meringankan akan kebutuhan para lansia. Kepada para oma opa lansia, mari terus dukung akan berbagai program pemerintah Kota Tomohon. Jaga kesehatan sehingga dimasa usia lanjut saat ini tetap sehat, kuat dan tentu diberkati Tuhan.
Walikota mengajak para lansia untuk ikut menyukseskan Pemilihan Umum tahun 2024.

Ikut hadir, Kadis Sosial Daerah Thomly Lasut SH bersama jajarannya, Camat Tomohon Barat Rosevelty Kapoh dan jajarannya, serta para lurah setempat.

POSTKOTANEWS.CO.ID  –  Penyerahan Bantuan sosial atau insentif lansia di Kota Tomohon, Kamis (8/2/2024).

Diserahkan langsung Walikota Tomohon Caroll J A Senduk SH.

Bantuan sosial untuk bulan januari dan februari 2024, sebesar Rp 500.000/bulan.

Penyerahan diawali di Kelurahan Tinoor dua siserahkan kepada 50 lansia penerima, Tinoor satu 50 penerima, Kakaskasen satu 100 penerima, Kinilow 64 penerima,
Kinilow satu 102 penerima,
Kakaskasen dua 118, Kakaskasen tiga 70 penerima, Kakaskasen 70 penerima, Wailan 110 penerima dan terakhir diserahkan di Kelurahan Kayawu 80 penerima.

Walikota Tomohon :
Bantuan ini merupakan program Pemerintah Kota Tomohon sebagai bentuk kepedulian dan perhatian Pemerintah Kota Tomohon bagi para lansia.
Kami berharap bantuan ini dapat memenuhi dan meringankan akan kebutuhan para lansia.
Semoga oma opa lansia tetap sehat, kuat dan selalu dalam lindungan Tuhan.
Para lansia diajak untuk ikut menyukseskan Pemilihan Umum tahun 2024.

Ikut hadir, Kadis Sosial Daerah Thomly Lasut SH bersama jajarannya, Camat Tomohon Utara Rickyanto Supit SE, bersama para lurah setempat.

POSTKOTANEWS.CO.ID  –  Pelantikan dan Pengambilan Sumpah / Janji Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Jabatan Administrasi dan Jabatan Fungsional tertentu serta penugasan guru sebagai Kepala Sekolah di Lingkungan Pemerintah Kota Tomohon. Bertempat di Rumah Dinas Walikota Tomohon. Rabu, (7/2/2024).Walikota Tomohon Caroll Joram Azarias Senduk SH mengucapkan “Selamat kepada para pejabat yang telah dilantik. Kiranya Tuhan Yang Maha Kuasa akan senantiasa menganugerahkan hikmat dan kebijaksanaanNya kepada kita semua”.

Berdasarkan rekomendasi pelantikan dari KASN, saya melantik saudara untuk menduduki jabatan pimpinan tinggi pratama, saya harapan kiranya saudara – saudara dalam mengemban tugas dan jabatan yang baru, dapat melaksanakan tugas dengan baik dan penuh tanggung jawab. Begitu juga dengan pejabat administrasi bahwa berdasarkan rapat rekomendasi tim penilai kinerja Daerah Pemerintah Kota Tomohon Saat ini saya melantik saudara saudara dalam jabatan administrasi, saya berharap juga saudara dalam melaksanakan tugas dengan baik dan penuh tanggung jawab.
Melalui pelantikan ini saya berpesan kepada saudara saudara, untuk peningkatan pelayanan kepada masyarakat. Buatlah masyarakat senang, nyaman dan bahagia, Jangan kaku , tetap fleksibel. Namun jangan bertentangan dengan aturan. Ciptakan birokrasi yang efektif dan efisien dalam unit kerja saudara . Mari kita ciptakan kebersamaan yang solid dalam menjalankan tugas di lingkup kerja saudara saudara.

Selanjutnya, disampaikan kepada kita semua bahwa pelantikan ini diadakan karena adanya perubahan nomenklatur, serta penyetaraan jabatan yang perlu dilaksanakan.
Kembali saya tegaskan bahwa sebagai ASN wajib dan harus melaksanakan kebijakan Pemerintah sebagaimana amanat UU No. 20 Tahun 2023 Pasal 10 tentang ASN. Ketika Saudara menduduki jabatan ini, hal ini merupakan kepercayaan saya kepada saudara saudara untuk bersama sama membangun masyarakat kota Tomohon yang kita cintai. Mohon di jaga dengan baik akan kepercayaan ini. Kejujuran dan kesetiaan saudara saudara merupakan fondasi / dasar untuk mengemban amanah yang sudah diberikan, seberat apapun tantangan yang pasti ketika kita bersama dan kita bersatu semuanya dapat kita lalui bersama.
Bekerjalah dengan hati karena dengan hati yang tulus kita tidak akan merasa terbeban, malahan tetap merasa sukacita dan damai sejahtera.
Saat ini saudara saudara sebagai pejabat yang menjadi panutan dan teladan dalam kehidupan bermasyarakat maupun berorganisasi, Tunjukanlah Karakter serta moral yang baik.

Selanjutnya Walikota melantik jabatan fungsional tertentu, pengisian jabatan lowong dan perubahan nomenklatur jabatan disaksikan oleh Sekretaris Daerah Kota Tomohon Edwin Roring SE ME didampingi oleh Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Tomohon.

Dalam kesempatan ini Sekretaris Daerah Kota Tomohon melaksanakan Penyerahan Surat Perintah Pelaksanaan Tugas kepada pejabat yang dilantik.

Tampak Hadir Asisten Perekonomian dan Pembangunan Setda Kota Tomohon Dra. Lilly Solang MM, Kepala Dinas Pendidikan Kota Tomohon Dr. Juliana Dolvin Karwur MKes Msi dan Jajaran Pemerintah Kota Tomohon

POSTKOTANEWS.CO.ID  –  Walikota Tomohon Caroll.J.A.Senduk,SH Hadiri Apel Bulan Keselamatan dan Kesehatan kerja (K3) Nasional Tahun 2024 di Provinsi Sulawesi Utara.

Bertempat: Lapangan PT. Pertamina Geothermal Energy Lahendong Tomohon. Rabu, (7/2/2024).

Kota Tomohon menerima piagam penghargaan atas prestasi dalam membina program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Tahun 2023 dengan baik. Yang di serahkan langsung oleh Wakil Gubernur Sulawesi Utara kepada Walikota Tomohon.

Sambutan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia yang dibacakan oleh Wakil Gubernur Sulawesi Utara Drs. Steven Kandouw : Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas berkat, rahmat dan ridho-Nya, mulai tanggal 12 Januari 2024 sampai tanggal 12 Februari 2024, kita dapat memperingati Bulan K3 Nasional yang diselenggarakan serentak di seluruh tanah air dengan mengusung tema “Budayakan K3,Sehat dan Selamat dalam Bekerja, Terjaga Keberlangsungan Usaha”.
Puji dan syukur kehadirat Tuhan, juga patut kita panjatkan atas kesehatan dan kesempatan yang telah diberikan kepada kita semua, sehingga hari ini, Rabu, tanggal 7 Februari 2024, kita dapat melaksanakan Apel Bulan K3 di Halaman PT. Pertamina Geothermal Energi Lahendong, Tomohon.

Pembangunan ekosistem ketenagakerjaan yang unggul, tidak hanya mengusung penyusunan regulasi yang baik di bidang ketenagakerjaan, Namun yang tidak kalah penting adalah meningkatkan pemahaman dan kesadaran kepada seluruh pihak dalam menerapkan norma ketenagakerjaan. Salah satu kunci penting dari pembangunan ekosistem ketenagakerjaan yang unggul adalah dengan membangun budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang baik.
Dengan adanya budaya K3 yang unggul, maka angka kecelakaan kerja dan penyakit akibat keria akan dapat ditekan, yang pada akhirnya mampu meningkatkan produktivitas kerja.
Keberhasilan program K3 akan menekan kerugian, meningkatkan kualitas hidup dan indeks pembangunan manusia, sangat membantu menunjang pembangunan nasional, peningkatan daya saing nasional untuk mencapai pembangunan daya saing nasional di era global.
Di tingkat internasional, Indonesia telah membuat komitmen yang sangat kuat untuk mewujudkan pekerjaan layak dan memainkan peranan penting guna memastikan bahwa persoalan ketenagakerjaan dan tenaga kerja dimasukan dalam Sustainable Development Goals (SDGs).

Berdasarkan Laporan Tahunan BPJS Ketenagakerjaan 3 (Tiga) tahun berakhir, data jumlah kecelakaan kerja (termasuk diantaranya Penyakit Akibat Keria atau PAK) diketahui terus meningkat. Pada tahun 2021 angka kecelakaan kerja berjumlah 234.371 kasus, kemudian pada tahun 2022 angka kecelakaan kerja 298.137 kasus, sedangkan yang terbaru pada tahun 2023 (sampai dengan bulan Oktober) jumlah kecelakaan kerja tercatat sebesar 315.579 kasus.
Berdasarkan data tersebut, menjadi indikasi bahwa pelaksanaan K3 harus makin meniadi perhatian dan menjadi prioritas bagi dunia kerja di Indonesia. Untuk itu, kita diajak dan didorong terus menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) secara konsisten sebagaimana ketentuan perundangan yang berlaku, sehingga budaya K3 melekat pada setiap individu yang berperan serta di perusahaan, dan terwujudnya peningkatan produktivitas keria. Seluruh tenaga kerja dapat terus meningkatkan budaya K3, khususnya di tempat kerja, sebagai bentuk kontribusi dalam menjaga set perusahaan dan mendukung keberlangsungan usaha.

Kementerian Ketenagakerjaan RI telah menetapkan Sembilan lompatan besar sebagai terobosan strategis guna mengoptimalkan potensi pembangunan serta mengatasi tantangan dan permasalahan ketenagakerjaan yang semakin kompleks. Salah satu lompatan dimaksud yaitu reformasi pengawasan ketenagakerjaan.
Sebagai wuiud implementasi reformasi
pengawasan ketenagakerjaan dan pelaksanaan K3 secara nasional, Kementerian Ketenagakerjaan telah melakukan berbagai upaya, diantaranya
1. Penyusunan dan pembaharuan norma, standar, kriteria dan prosedur bidang K3, yakni
(i) Penyelenggaraan pelayanan kesehatan kerja;
(ii) Pedoman diagnosis dan penilaian cacat karena kecelakaan keriaan/penyakit akibat kerja;
(iii) Perusahaan Jasa K3; dan
(iv) Persyaratan K3 pada Pekerjaan di Ruang Terbatas;
2. Meningkatkan pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan termasuk K3 sebagai upaya meniaga keseimbangan antara hak dan kewajiban bag pengusaha dan pekerja;
3. MeningkatkanPenguatan Profesionalisme Pengawas Ketenagakerjaan dan Pengui K3, pengembangan kompetensi bagi SDM bidang
K3 atau Ahli K3 untuk berbagai bidang keahlian;
4. Memberikan pelayanan di bidang K3 secara optimal, efektif dan efisien yang langsung diterima oleh masyarakat. Untuk mengoptimalkan serta mewujudkan pelayanan yang profesional, transparan dan akuntabel, Kementerian Ketenagakerjaan telah menyempurnakan PP
Nomor 42 Tahun 2018 tentang Jenis dan Tarif Atas Jenis Penerimaan Negara bukan Pajak (PNBP) menjadi PP Nomor 41 Tahun 2023 tentang Jenis dan Tarif Atas Jens Penerimaan Negara Bukan Pajak yang berlaku pada Kementerian Ketenagakerjaan. Beberapa alasan ditetapkannya pembayaran melalui PNBP, khususnya mengenai Surat Keterangan Layak K3 dan jasa sertifikat K3, yaitu meningkatnya kesadaran masyarakat dalam pemenuhan syarat-syarat K3 antara lain kebutuhan personil K3, Lembaga K3, pelaksanaan audit SMK3 dan pemeriksaan dan pengujian objek K3 yang meningkat setiap tahunnya, namun belum didukung anggaran APBN yang memadai;
5. Meningkatkan kesadaran pengusaha/pengurus, tenaga kerja dan masyarakat sehingga memiliki kompetensi dan kewenangan bidang K3 dengan memasifkan sosialisasi edukasi K3 melalui edukasi tematik K3.
7.Meningkatkan peran serta masyarakat, lembaga K3 dan pemerduli K3 dengan melakukan forum pengawasan ni ketenagakerjaan bersama;
Meningkatan koordinasi, sinergi dan kolaborasi tingkat nasional, regional dan internasional pada forum-forum K3 yang strategis;
8.Menyempurnakan pelaksanaan pengawasan ketenagakerjaan, informasi dan layanan K3 berbasis digitalisasi, seperti sistem pelayanan Keselamatan dan Kesehatan Keria (Teman K3);
9.Secara kosisten memberikan penghargaan keselamatan dan kesehatan kerja bagi pemerintah daerah,Perusahaan-Perusahaan serta berbagai pihak terkait yang telah berhasil menerapkan norma K3. Hal ini juga diharapkan memberikan motivasi kepada Pemerintah Daerah dalam pembinaan K3, serta bagi perusahaan-perusahaan untuk meningkatkan implementasi K3 di tempat kerja masing-masing.

Menutup sambutan ini, Saya mengajak semua pemangku kepentingan melakukan koordinasi, sinergi dan kolaborasi dalam upaya peningkatan kemandirian berbudaya K3 dengan terus menggelorakan КЗ di setiap kesempatan.
Peningkatan koordinasi, sinergi dan kolaborasi tersebut dilaksanakan baik pada tingkat nasional, regional dan internasional pada forum-forum K3 yang strategis. Diharapkan seluruh lapisan masyarakat, baik masyarakat mum maupun industri, para cendekiawan, akademisi, organisasi profesi, asosiasi dan pihak terkait lainnya dapat termotivasi untuk berperan aktif dalam peningkatan pemasyarakatan K3, agar tercipta pelaksanaan K3 secara mandiri dan dapat mendukung arah kebijakan K3 nasional, sehingga tujuan K3 dalam menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman, sehat menuju kecelakaan nihil guna peningkatan produktivitas nasional, dapat segera terwuiud secara nyata.

Saya menyampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah mendukung dan berperan aktif dalam mengembangkan, mempromosikan serta membudayakan K3.
Semoga Peringatan Bulan K3 Nasional tahun in dapat diikuti oleh semua pemangku kepentingan dengan lebih bermakna, untuk bersinergi bersama mengedepankan K3 sebagai prioritas bekerja.
Dengan memohon bimbingan dan perlindungan Tuhan Yang Maha Esa, mari kita dapat terus bekerja untuk memastikan jaminan keselamatan dan derajat kesehatan tenaga kerja selalu dilaksanakan.

– Di lanjutkan dengan Penanaman bibit 1000 oleh Wagub di dampingi kepala daerah se-Sulut.

Diikuti oleh Kepala Badan Intelijen Negara Daerah (Kabinda) Provinsi Sulawesi Utara (Sulut) Brigjen TNI Raymond Marojahan, GM PT. Pertamina Geothermal Energy Novy Purwono, Bupati/Walikota se-Sulawesi Utara, para pejabat Tinggi pratama lingkup Pemerintah Provinsi Sulut, para pimpinan perguruan tinggi, Forkopimda Kota Tomohon, para pimpinan Asosiasi pengusaha tingkat Provinsi Kabupaten/Kota, Para pemimpin serikat pekerja/buruh tingkat provinsi Kabupaten/Kota, para Pemimpin perusahaan dan pekerja.